クロサワエンジニアリングとは
About us

クロサワエンジニアリングとは
About us

クロサワエンジニアリング(当社)は、創業(1966年)から半世紀以上に亘り、主に製造・物流・IT業界にてアウトソーシング事業を行なってきた企業です。

尚、アウトソーシングとは一部の業務を外部企業へ委託することを言い、アウトソーソングを受ける(業務を受託する)事業をアウトソーシング事業と言います。当社は様々な業界・業種にてアウトソーシングを承ってきた実績があります。

特に製造請負事業が当社の中核事業であり、当社は、皆様が日常生活で利用されているエレベーターや電車内の「システム基盤」、飛行機の「エンジン部品」、医療機器(MRI)や天体望遠鏡に組み込まれている「冷凍機」など、幅広い分野におけるモノづくりを通じて、皆様の暮らしを支えています。

当社には幅広い年齢層の多様な経験を持った方々が入社され、モノづくり(製造業務)や物流業務、IT系業務、事務など様々な業務を担当しています。当社入社前は担当業務の経験が無かった方も、当社教育体制の中で必要なスキルと経験を身に付けて、活躍しています。

- 当社が製造に関わっている製品(一例) -
Products
*写真はイメージです

新幹線・貨物列車の
「システム基板
(プリント配線板)」

航空機エンジンの
「(エンジン)
ブレード」

天体望遠鏡の
「冷凍機」「圧縮機」

医療機器(MRI)の
「冷凍機」

※職場見学では、実際の製品をご覧いただけます
- 当社が関わっている物流拠点(一例) -
Logistics

羽田空港
国際線・国内線
貨物ターミナル

大手物流企業の
物流センター

大手メーカーの
製品・部品倉庫

クロサワエンジニアリングの取組み
About our systems and activities

01.教育制度
個別教育と資格取得支援

業務経験が無い方でも一から業務を覚えられるよう、作業手順書(作業マニュアル)を用いたOJT教育を 実施しています。個々の習熟度に合わせた個別教育を行いますので、業務未経験でもご安心ください。
また、業務に必要な資格は会社負担で取得できます。

資格の一例:フォークリフト、クレーン、玉掛け、衛生管理者など

02.安全活動
安全で健康的な職場環境づくり

当社社員への日々の安全教育・指導に加えて、毎月一度、当社部門管理者が、各現場で安全パトロールやリスクアセスメント等を実施し、各作業における災害リスクへの対策や、各社員のメンタルヘルスの維持・向上策についての協議および対策実行を行なっています。

03.人事考課制度
「三者の利益」を踏まえた人事考課

全社員を対象に人事評価(年2回)を実施しています。
人事評価で用いる人事考課表は、当社の経営理念である「三者の利益(取引先/当社社員/当社の三者全てに利益があること)」を踏まえた内容となっており、勤務姿勢やスキル、知識、仕事への取組み姿勢など40項目について評価します。
また、評価は点数化され、昇給・賞与額と連動する仕組みとなっており、評価とそのフィードバックが明確に分かる仕組みとなっています。

04.改善活動
「安全」と「生産性」の弛まぬ改善

当社各部門で「安全(リスクアセスメント)」と「生産性」をテーマにした改善活動に取組み、取組み内容を発表する社内コンクールを年4回実施し、改善成果の応じた表彰と報奨金の支給を行なっています。
また、「安全スローガン」「衛生スローガン」の社内応募を毎年実施し、優れたスローガンには表彰と報奨金の支給を行なっています。最優秀スローガンは本社と各現場で掲示し、本社や各部門での安全会議や現場での朝会時等において、参加者全員で斉唱します。

エリア
Area

首都圏エリア
関西・中国エリア

その他
Others

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