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構内請負Q&A

企業のご担当者様

構内請負ってなに?

こちらをご覧ください

「派遣」「人材紹介」「構内請負」どのサービスを使うのがベストか判断がつかない・・・

当社のコンサルタントが、お話を伺い、御社にベストなサービスのご提案します。
まずは、お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。お問い合わせフォームはこちら

「構内請負」をして欲しいけど、導入方法がわからない。

請負に向けてご依頼を頂いてから、受注開始までの流れを分かりやすくご説明しております。
→詳細はこちら

今まで「構内請負」を利用したことがないが、どのような契約が必要?

契約についてのご不明点は、締結前に当社コンサルタントが丁寧にご説明します。
また、書類作成やフォーマットの準備についてもご相談を承っております。不安な点はきちんと解消してから契約を
交わさせて頂きますので、ご利用が初めての企業様もご安心ください。
→詳細はこちら

「紹介予定派遣」ってどんなシステム?

「紹介予定派遣」とは、最長6ヶ月の派遣期間後、企業と求職者の双方が合意の上、社員(正社員・契約社員)
に登用するシステムです。現在、企業・求職者双方とも、実際に雇用した(働いた)上で適性や雰囲気が合うかどうか
等を見極めることができるため、このシステムの利用が非常に増えています。

お仕事をお探しの方

「構内請負」の職場で働く場合、雇用形態はどうなりますか?

構内請負の現場スタッフは「契約社員」での雇用となります。
管理職をお任せする場合には正社員登用を行い、期末賞与の支給実績もあります。

すぐに入社できないけど面接を受けることはできる?

入社日については、希望日を伺い、調整させていただきます。お気軽にご相談ください。

契約社員の場合、保険はどうなるの?

社会保険完備となっております。(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

給与の支払いはいつ?

月末締め、翌月16日払いです。

未経験でも大丈夫?

未経験・初心者の方〜経験者・資格をお持ちの方まで、それぞれスキルや経験に合わせてお仕事をご紹介
します。キャリアチェンジをお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。
→お仕事情報はこちら

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