「期間工」で働き続けるデメリット
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自動車工場や電子部品工場などで働く期間限定社員、いわゆる「期間工」で働き続けるデメリットとしては、主に「体力の問題」「技能の問題」の２つが挙げられます。
『体力の問題』
「期間工」の仕事は、「重量物を頻繁に取り扱わなければならない」「体に負担のかかる態勢で作業を続けなければならない」「ラインを止めないように、常に緊張と集中を切らせないようにしなければならない」というような、筋力・持久力・忍耐力・集中力を必要とされる作業が中心となります。
そのため、年齢を重ねるごとに、「期間工」の仕事を続けることが肉体的・精神的にも困難になってきます。
『技能の問題』
「期間工」の仕事は、製造工程でのオペレーション作業が多く、「誰がやっても同じように出来る」ようにマニュアル化されています。従って、比較的単純な作業が多く、応用力のある高度なスキルが身につきにくいと言われています。
そのため、「期間工」以外での転職活動では技術面が評価がされにくく、年々増加していく体や心の負担や不安を抱えながらも、「期間工」の仕事を繰り返し続ける方々が増えています。
しかし、近年の製造業界の動向として、製造コスト（主に人件費）削減を目的とした、国内製造拠点の海外移転や産業ロボットによる自動化が急ピッチで進むなど、海外の低コスト労働者や産業ロボットに切り替えられる単純作業は、国内製造拠点内では極力削減する方向へと急速に進んでいます。従って、今後も国内に残る製造職種は、「日本人による国内生産でしか製造できない付加価値の高い製品」が中心となっていきます。
当社では、現在「期間工」として働く方で、将来に不安を感じ、「多くの技能や資格を身につけながら、正社員として長く安定的に働きたい」とお考えの方に向けて、「正社員採用」を積極的に行っています。
「期間工」を卒業し、「安定した職場で多くのスキルや資格を身につけながら、正社員として長く安心して働きたい」と希望される方は、下記フリーダイヤル（無料）までお気軽にお問合わせください。